En France, environ un jeune sur dix n’est ni en emploi, ni en études, ni en formation. Les dispositifs d’accompagnement existent et se renforcent, mais ils atteignent difficilement les jeunes les plus éloignés. Ce que montrent les chiffres de 2026, et ce que change un accompagnement qui commence par aller vers le jeune.
Un jeune sur dix hors emploi, hors études, hors formation
Derrière le sigle NEET (« ni en emploi, ni en études, ni en formation ») se trouvent des situations très différentes : un décrochage scolaire, une formation abandonnée, une période de rupture familiale, un problème de logement ou de mobilité, ou simplement le sentiment de ne pas savoir par où commencer. Selon les données publiques les plus récentes, cette situation concerne environ 10,5 % des jeunes de 15 à 29 ans en France.
Ce chiffre masque une réalité connue des professionnels de terrain : plus un jeune s’éloigne des institutions, moins il est visible pour elles. Les jeunes qui ne sont inscrits nulle part ne figurent dans aucun fichier, ne reçoivent aucune convocation et n’ont souvent plus d’interlocuteur identifié.
Des dispositifs sollicités comme jamais
Le réseau des Missions locales reste la porte d’entrée principale de l’accompagnement des 16-25 ans. Avec près de 6 800 points d’accueil, il suit chaque année plus de 1,1 million de jeunes. Depuis la rentrée de septembre 2025, les premiers accueils progressent d’environ 8 %, et de près de 10 % pour les mineurs. Autrement dit : la demande augmente, et elle augmente le plus chez les plus jeunes.
Dans le même temps, les moyens se resserrent. Le projet de loi de finances pour 2026 prévoit une baisse d’environ 13 % des crédits consacrés aux Missions locales, après une diminution de 5,8 % en 2025. Les structures doivent donc accueillir davantage de jeunes avec moins de ressources, ce qui réduit mécaniquement le temps disponible pour chacun.
Le Contrat d’engagement jeune : un cadre utile, à condition d’y entrer
Depuis mars 2022, le Contrat d’engagement jeune (CEJ) propose aux 16-25 ans sans emploi ni formation un parcours intensif de 15 à 20 heures par semaine, avec un conseiller référent et, sous conditions de ressources, une allocation qui atteint 566,17 € par mois depuis avril 2026. Près de trois quarts des bénéficiaires sont suivis par les Missions locales, et les jeunes sortant de l’aide sociale à l’enfance y sont prioritaires.
Le dispositif est solide sur le papier. Sa limite est ailleurs : il suppose que le jeune franchisse la porte, tienne un rythme soutenu et dispose déjà d’un minimum de stabilité. Pour un jeune sans logement fixe, sans moyen de transport ou en rupture de confiance avec les institutions, cette première marche est souvent la plus haute.
Ce que change l’« aller vers »
Les acteurs de l’insertion s’accordent sur un constat : les jeunes les plus éloignés ne viennent pas d’eux-mêmes. Ils sont rencontrés là où ils sont, dans un foyer, un établissement, une association de quartier, un lieu de vie. C’est le principe de l’« aller vers » : déplacer le professionnel plutôt que d’attendre le jeune.
Cette approche change trois choses concrètes :
- Le point de départ. On ne commence pas par un CV mais par des questions simples : qu’est-ce qui t’intéresse, qu’est-ce que tu sais déjà faire, qu’est-ce qui t’empêche d’avancer aujourd’hui ?
- Les freins. Mobilité, logement, démarches administratives, tenue pour un entretien, accès aux droits : ces obstacles sont traités comme faisant partie du parcours, et non comme des préalables à régler ailleurs.
- La continuité. Un interlocuteur identifié suit le jeune avant, pendant et après l’entrée en formation ou en emploi, en lien avec les éducateurs, travailleurs sociaux et référents déjà présents.
Découvrir avant de choisir
Un autre enseignement de terrain : demander à un jeune de 17 ans « ce qu’il veut faire » donne rarement une réponse exploitable s’il n’a jamais vu un atelier, une cuisine professionnelle, un chantier ou un service administratif de l’intérieur. Les immersions, visites d’entreprises, rencontres avec des professionnels et découvertes de centres de formation ne sont pas un supplément : elles sont la matière première du choix.
C’est aussi ce qui permet de sortir de la logique du « placement rapide ». Une orientation choisie après avoir vu et essayé tient mieux dans le temps qu’une solution trouvée dans l’urgence, et elle évite les ruptures de contrat qui renvoient le jeune à la case départ avec une confiance en moins.
NIYA YOUNG : une passerelle entre les acteurs
C’est sur ces principes que Niya Impact a construit NIYA YOUNG, son programme d’accompagnement des 16-25 ans. Il ne remplace ni la Mission locale, ni l’éducateur, ni le référent de parcours. Il vient en appui des structures qui accompagnent déjà des jeunes (départements, services sociaux et médico-sociaux, protection de l’enfance, associations, organismes de formation, établissements) pour organiser les passerelles que le parcours exige : orientation, formation, emploi, autonomie financière et vie quotidienne.
L’accompagnement peut être individuel ou collectif, sur site ou à distance, sous forme de parcours, de permanences, d’ateliers ou de programmes sur mesure. Chaque parcours fait l’objet d’un suivi des étapes franchies, des freins levés et de la situation du jeune après l’entrée en solution.
Vous accompagnez des jeunes de 16 à 25 ans et souhaitez construire un partenariat ? Contactez Niya Impact pour un premier échange.
Sources
- France Travail, données sur les jeunes NEET et le Contrat d’engagement jeune : francetravail.org
- Assemblée nationale, projet de loi de finances pour 2026, mission Travail et emploi (crédits des Missions locales) : assemblee-nationale.fr
- Union nationale des Missions locales, activité du réseau et premiers accueils : mission-jeune.fr
- Montant et conditions de l’allocation du Contrat d’engagement jeune en 2026 : aide-sociale.fr
- Onisep, dispositifs d’orientation et d’insertion des 16-25 ans : onisep.fr
Cabinet de conseil et d’accompagnement professionnel. Rien de durable ne s’improvise.