Depuis la mi-septembre, des centaines de lycées ont été perturbés ou bloqués en France. Derrière les revendications sur les moyens, une inquiétude profonde sur l’orientation et l’avenir. Ce que l’accompagnement de proximité peut y apporter.
Lettres de motivation rédigées en quelques secondes, entretiens simulés, métiers explorés en une soirée : l’IA générative s’est installée dans les parcours d’orientation et d’insertion. Ce qu’elle apporte vraiment, ses angles morts, et ce qui reste, plus que jamais, le cœur du métier d’accompagnant.
Vieillissement des actifs, transformation des métiers, santé mentale, inclusion, nouvelles attentes des salariés : ces enjeux que les entreprises traitent encore souvent séparément interrogent désormais directement leur organisation. Et si le véritable sujet n’était plus de multiplier les plans d’action, mais de repenser la manière dont le travail fonctionne réellement ?
Un jeune sur dix n’est ni en emploi, ni en études, ni en formation. Les dispositifs existent, mais ils ne suffisent pas toujours à atteindre ceux qui en ont le plus besoin. Retour sur les chiffres de 2026 et sur ce que change un accompagnement qui commence par aller vers le jeune.
Cabinet de conseil et d’accompagnement professionnel. Rien de durable ne s’improvise.
Depuis la mi-septembre, des centaines de lycées ont été perturbés ou bloqués en France. Derrière les revendications sur les moyens, une inquiétude profonde sur l’orientation et l’avenir. Ce que l’accompagnement de proximité peut y apporter.
Lettres de motivation rédigées en quelques secondes, entretiens simulés, métiers explorés en une soirée : l’IA générative s’est installée dans les parcours d’orientation et d’insertion. Ce qu’elle apporte vraiment, ses angles morts, et ce qui reste, plus que jamais, le cœur du métier d’accompagnant.
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