Communication et compétences professsionnelles


Formations · Domaine 06Communication et compétences professionnelles

Communiquer avec clarté et assurance, gérer les situations sensibles et renforcer son leadership relationnel.

14

formations dans ce domaine

100 %

des programmes adaptés à votre structure

Sur site

ou à distance, en individuel ou en collectif

Les enjeuxPourquoi se former ?

Présenter une idée, défendre un point de vue, coopérer avec des personnalités différentes ou s’adapter à un imprévu : les compétences professionnelles se révèlent dans l’action.

Nos formations permettent de travailler sa communication et ses soft skills à partir de situations réelles, gagner en aisance à l’oral, affirmer sa position, développer son intelligence émotionnelle, exercer son esprit critique et mieux gérer ses priorités. Pour avancer dans ses missions comme dans ses relations professionnelles.

 

Pour qui

Toute personne amenée à communiquer, à convaincre ou à coopérer dans son activité professionnelle : collaborateurs, managers, dirigeants.

Ce que vous y gagnez

Une communication plus claire, des échanges plus apaisés et une influence professionnelle renforcée.

Notre approche

Des cas concrets, des mises en situation et des outils pratiques, construits à partir des situations rencontrées par vos équipes.

CatalogueLes 14 formations

Ouvrez une formation pour découvrir ses objectifs. Chaque programme est ajusté à votre structure ; durée et tarif sur devis.

01Maîtriser sa communication professionnelle

Acquérir les fondamentaux pour communiquer de façon claire et efficace dans toutes les situations de travail.

Objectifs

  • Structurer un message clair
  • Adapter sa communication à son interlocuteur
  • Choisir le bon canal au bon moment

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02Développer une communication relationnelle efficace

Améliorer la qualité de ses relations par une communication attentive et respectueuse.

Objectifs

  • Comprendre les mécanismes de la communication
  • Développer l’écoute et la reformulation
  • Créer un climat de confiance

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03Gérer les situations de communication sensibles

Aborder avec sérénité les échanges délicats : désaccords, mauvaises nouvelles, critiques.

Objectifs

  • Préparer un échange difficile
  • Garder son calme et rester factuel
  • Conclure de manière constructive

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04Renforcer son impact à l’oral

Gagner en aisance et en force de conviction lors de ses prises de parole.

Objectifs

  • Structurer son intervention
  • Travailler sa voix, sa posture et son regard
  • Gérer le trac et les questions

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05Développer une communication responsable

Communiquer avec sincérité et en cohérence avec ses actes et ses engagements.

Objectifs

  • Comprendre les principes d’une communication responsable
  • Éviter les écueils de l’exagération
  • Construire des messages fiables et cohérents

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06Utiliser le storytelling dans ses prises de parole

Raconter pour convaincre : utiliser le récit pour rendre un message vivant et mémorable.

Objectifs

  • Comprendre la structure d’un récit
  • Construire une histoire au service de son message
  • L’intégrer à ses présentations

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07Adapter sa communication en période de changement

Informer, rassurer et mobiliser lorsque l’organisation se transforme.

Objectifs

  • Anticiper les besoins d’information
  • Expliquer le sens du changement
  • Écouter et répondre aux inquiétudes

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08Valoriser son image et sa posture professionnelle

Prendre conscience de l’image que l’on renvoie et la mettre en accord avec ses ambitions.

Objectifs

  • Identifier ses atouts et ses axes de progrès
  • Travailler sa posture et sa présence
  • Affirmer son positionnement professionnel

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09Développer une communication assertive

Exprimer ses besoins et ses désaccords avec respect, sans passivité ni agressivité.

Objectifs

  • Comprendre les différents comportements relationnels
  • Formuler une demande ou un refus
  • Recevoir et émettre une critique

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10Favoriser le dialogue et la coopération

Créer les conditions d’échanges constructifs au sein d’une équipe ou entre partenaires.

Objectifs

  • Instaurer un cadre d’échange sécurisant
  • Faciliter la parole de chacun
  • Transformer les échanges en accords

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11Développer l’écoute active dans les relations professionnelles

Écouter vraiment pour comprendre, et non pour répondre.

Objectifs

  • Comprendre les principes de l’écoute active
  • Pratiquer la reformulation et le questionnement
  • Accueillir les émotions de son interlocuteur

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12Gérer les tensions par la communication

Utiliser la communication pour apaiser les tensions et rétablir le dialogue.

Objectifs

  • Repérer l’escalade d’un conflit
  • Utiliser des techniques de désamorçage
  • Rétablir une relation de travail sereine

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13Renforcer son leadership relationnel

Influencer et fédérer par la qualité de ses relations plutôt que par sa seule position.

Objectifs

  • Comprendre les ressorts de l’influence
  • Développer la confiance et la crédibilité
  • Mobiliser sans imposer

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14Communiquer avec assurance et clarté

Gagner en confiance pour s’exprimer simplement et clairement, à l’oral comme à l’écrit.

Objectifs

  • Clarifier ses idées avant de s’exprimer
  • Choisir des mots simples et précis
  • S’exprimer avec assurance face à un groupe

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Notre pédagogiePartir de vos situations réelles

Nous travaillons à partir des situations rencontrées par vos équipes. Études de cas, mises en situation et outils pratiques permettent aux participants de s’exercer et de préparer l’application des acquis dans leur activité.

ModalitésUne formation construite pour votre structure

Sur mesure

Chaque thématique est ajustée à votre structure, à vos équipes et à vos enjeux du moment.

Sur site ou à distance

Dans vos locaux, auprès de vos publics ou à distance, en individuel ou en collectif.

Pour tous les niveaux

Dirigeants, managers, équipes et professionnels de l’accompagnement social, médico-social et éducatif.

Durée et tarif sur devis

Nous construisons avec vous le programme, le format et le calendrier, puis nous vous adressons une proposition détaillée.

Une formation sur mesure pour votre structure ?

Décrivez-nous votre besoin : nous construisons avec vous le programme, le format et le calendrier.