Projets à impact et innovation sociale


Formations · Domaine 05Projets à impact et innovation sociale

Concevoir, financer, piloter et évaluer des projets à impact social, du diagnostic de territoire jusqu’à leur pérennisation.

20

formations dans ce domaine

100 %

des programmes adaptés à votre structure

Sur site

ou à distance, en individuel ou en collectif

Les enjeuxPourquoi se former ?

Associations, collectivités, établissements et entreprises engagées portent chaque jour des projets au service des personnes et des territoires. Leur réussite repose sur une méthode solide : un besoin bien identifié, des partenaires mobilisés, un financement sécurisé et des effets mesurés.

Nos formations accompagnent chaque étape d’un projet social, de l’idée à sa pérennisation, avec des outils directement applicables sur le terrain.

Pour qui

Porteurs de projets, chargés de mission, coordinateurs, responsables associatifs et agents des collectivités.

Ce que vous y gagnez

Des projets mieux construits, mieux financés et dont l’impact peut être démontré.

Notre approche

Des cas concrets, des mises en situation et des outils pratiques, construits à partir des situations rencontrées par vos équipes.

CatalogueLes 20 formations

Ouvrez une formation pour découvrir ses objectifs. Chaque programme est ajusté à votre structure ; durée et tarif sur devis.

01Concevoir et piloter un projet social innovant

Passer d’une idée à un projet structuré, piloté et capable de produire des résultats.

Objectifs

  • Formaliser l’idée et ses objectifs
  • Organiser les étapes et les ressources
  • Piloter le projet et ajuster en continu

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02Construire un projet à impact social durable

Concevoir un projet dont les effets se prolongent au-delà de sa phase de lancement.

Objectifs

  • Définir l’impact recherché
  • Construire un modèle viable dans la durée
  • Associer les parties prenantes dès la conception

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03Identifier les besoins sociaux d’un territoire

Comprendre finement les besoins d’un territoire pour y répondre de manière pertinente.

Objectifs

  • Mobiliser les données disponibles
  • Recueillir la parole des habitants et des acteurs
  • Hiérarchiser les besoins prioritaires

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04Développer des actions collectives et participatives

Concevoir des actions qui impliquent les publics plutôt que de leur être simplement destinées.

Objectifs

  • Comprendre les principes de la participation
  • Choisir des formats adaptés aux publics
  • Animer et faire durer la dynamique

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05Monter et structurer un projet social de A à Z

Maîtriser l’ensemble des étapes d’un projet social, de l’idée à l’évaluation.

Objectifs

  • Rédiger la fiche projet
  • Construire le budget et le plan de financement
  • Planifier, piloter et évaluer

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06Élaborer un diagnostic social et territorial

Réaliser un diagnostic rigoureux, base de tout projet social pertinent.

Objectifs

  • Définir le périmètre et la méthode
  • Collecter et analyser les informations
  • Restituer un diagnostic partagé

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07Construire des partenariats dans les projets sociaux

Identifier, mobiliser et fidéliser les partenaires d’un projet.

Objectifs

  • Cartographier les acteurs du territoire
  • Construire un partenariat équilibré
  • Formaliser et animer la coopération

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08Développer l’innovation sociale dans les organisations

Faire émerger et tester de nouvelles réponses aux besoins sociaux.

Objectifs

  • Comprendre ce qu’est l’innovation sociale
  • Stimuler la créativité des équipes
  • Expérimenter puis essaimer les solutions

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09Mobiliser les acteurs autour d’un projet collectif

Rassembler des acteurs aux intérêts différents autour d’un objectif commun.

Objectifs

  • Identifier les intérêts de chacun
  • Construire un récit mobilisateur
  • Animer une gouvernance partagée

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10Développer le pouvoir d’agir des publics accompagnés

Accompagner les personnes pour qu’elles deviennent actrices de leur situation et de leur environnement.

Objectifs

  • Comprendre la notion de pouvoir d’agir
  • Changer de posture d’accompagnement
  • Soutenir les initiatives des personnes

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11Créer des projets favorisant l’inclusion sociale

Concevoir des projets qui rapprochent les publics éloignés de la vie sociale et professionnelle.

Objectifs

  • Identifier les publics et leurs freins
  • Construire des réponses adaptées
  • Mesurer les effets sur l’inclusion

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12Construire des projets éducatifs et citoyens

Développer des projets qui favorisent l’engagement et la citoyenneté, notamment chez les jeunes.

Objectifs

  • Définir les objectifs éducatifs et citoyens
  • Impliquer les participants dans la construction
  • Valoriser l’engagement

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13Mesurer et valoriser l’impact social d’un projet

Démontrer la valeur d’un projet auprès des financeurs, des partenaires et du public.

Objectifs

  • Construire une démarche d’évaluation d’impact
  • Choisir des indicateurs pertinents
  • Communiquer les résultats de façon convaincante

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14Développer une méthodologie de projet adaptée au terrain

Appliquer une méthode de projet souple, réaliste et adaptée aux contraintes du terrain.

Objectifs

  • S’approprier les outils essentiels de gestion de projet
  • Les adapter à la réalité du terrain
  • Gérer les imprévus

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15Financer et pérenniser un projet social

Diversifier les financements et sécuriser l’avenir d’un projet.

Objectifs

  • Connaître les sources de financement
  • Rédiger une demande de subvention ou un appel à projets
  • Construire un modèle économique durable

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16Développer la participation des publics dans les projets

Associer les publics à chaque étape du projet, de sa conception à son évaluation.

Objectifs

  • Identifier les niveaux de participation
  • Lever les freins à l’implication
  • Reconnaître les contributions

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17Construire une dynamique collective dans les territoires

Créer des coopérations durables entre habitants, associations et institutions.

Objectifs

  • Identifier les ressources du territoire
  • Créer des espaces de rencontre
  • Animer et faire vivre un réseau d’acteurs

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18Gestion et coordination de projets sociaux complexes

Piloter des projets qui associent de nombreux partenaires, financements et étapes.

Objectifs

  • Structurer la gouvernance
  • Coordonner les acteurs et les calendriers
  • Gérer les risques et les priorités

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19Développer des projets intergénérationnels et inclusifs

Concevoir des projets qui créent du lien entre les générations et les publics.

Objectifs

  • Comprendre les enjeux du lien intergénérationnel
  • Imaginer des formats de rencontre
  • Animer et évaluer le projet

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20Construire des réponses innovantes aux problématiques sociales

Sortir des solutions habituelles pour répondre autrement à des besoins persistants.

Objectifs

  • Reformuler le problème à résoudre
  • Explorer des pistes nouvelles
  • Tester et améliorer les solutions

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Notre pédagogiePartir de vos situations réelles

Nous travaillons à partir des situations rencontrées par vos équipes. Études de cas, mises en situation et outils pratiques permettent aux participants de s’exercer et de préparer l’application des acquis dans leur activité.

ModalitésUne formation construite pour votre structure

Sur mesure

Chaque thématique est ajustée à votre structure, à vos équipes et à vos enjeux du moment.

Sur site ou à distance

Dans vos locaux, auprès de vos publics ou à distance, en individuel ou en collectif.

Pour tous les niveaux

Dirigeants, managers, équipes et professionnels de l’accompagnement social, médico-social et éducatif.

Durée et tarif sur devis

Nous construisons avec vous le programme, le format et le calendrier, puis nous vous adressons une proposition détaillée.

Une formation sur mesure pour votre structure ?

Décrivez-nous votre besoin : nous construisons avec vous le programme, le format et le calendrier.