Jeunesse, insertion et orientation


Formations · Domaine 07Jeunesse, insertion et orientation professionnelle

Découvrir les métiers, construire un parcours et réussir son insertion professionnelle professionnelle et/ou scolaire.

14

formations dans ce domaine

100 %

des programmes adaptés à votre structure

Sur site

ou à distance, en individuel ou en collectif

Les enjeuxPourquoi se former ?

Construire son avenir, pas à pas

Choisir une orientation, découvrir un métier, trouver un emploi et devenir autonome .

Nos formations aident les jeunes à avancer avec confiance et à ouvrir le champ des possibles. Elles permettent de mieux se connaître, d’explorer les métiers, de construire un projet et d’identifier les freins qui peuvent ralentir son parcours. 

Pour qui

Jeunes de 16 à 25 ans, personnes en recherche d’emploi ou en reconversion, et professionnels de l’insertion et de l’orientation.

Ce que vous y gagnez

Des projets professionnels construits sur une connaissance réelle des métiers, et des parcours d’insertion plus solides.

Notre approche

Des cas concrets, des mises en situation et des outils pratiques, construits à partir des situations rencontrées par vos équipes.

CatalogueLes 14 formations

Ouvrez une formation pour découvrir ses objectifs. Chaque programme est ajusté à votre structure ; durée et tarif sur devis.

01Découvrir les métiers qui recrutent

Explorer les secteurs qui offrent des débouchés et comprendre la réalité de leurs métiers.

Objectifs

  • Identifier les secteurs et métiers porteurs
  • Comprendre les conditions d’exercice et d’accès
  • Confronter ses envies aux réalités du terrain

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02Identifier les opportunités professionnelles adaptées à son profil

Faire le lien entre ce que l’on est, ce que l’on sait faire et les métiers accessibles.

Objectifs

  • Faire le point sur ses intérêts et ses compétences
  • Explorer les pistes correspondantes
  • Sélectionner les opportunités réalistes

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03Construire un parcours professionnel cohérent

Donner du sens à ses expériences et organiser les étapes de son projet.

Objectifs

  • Relire son parcours et ses acquis
  • Définir un objectif professionnel
  • Planifier les étapes pour y parvenir

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04Accompagner les jeunes éloignés de l’emploi

Outiller les professionnels pour accompagner les jeunes les plus éloignés des dispositifs.

Objectifs

  • Comprendre les freins rencontrés par ces jeunes
  • Adopter une démarche d’« aller vers »
  • Construire un accompagnement global et progressif

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05Explorer différents métiers et secteurs d’activité

Élargir son horizon professionnel par la découverte concrète de métiers variés.

Objectifs

  • Découvrir des secteurs méconnus
  • Rencontrer des professionnels
  • Préparer une immersion ou une période d’observation

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06Développer son employabilité et sa posture professionnelle

Acquérir les attitudes et les codes attendus dans le monde professionnel.

Objectifs

  • Comprendre les attentes des employeurs
  • Travailler sa présentation et sa communication
  • Adopter une posture professionnelle

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07Réussir son insertion dans le monde du travail

Préparer et sécuriser les premières semaines en entreprise ou en formation.

Objectifs

  • Connaître les règles et les codes de l’entreprise
  • Gérer son intégration dans une équipe
  • Savoir demander de l’aide en cas de difficulté

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08Valoriser ses compétences et son expérience

Identifier et mettre en mots ses compétences, y compris celles acquises hors du travail.

Objectifs

  • Recenser ses expériences et ce qu’elles ont apporté
  • Traduire ses acquis en compétences
  • Les valoriser dans un CV et en entretien

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09Élaborer une stratégie de recherche d’emploi efficace

Organiser sa recherche d’emploi avec méthode et des outils adaptés.

Objectifs

  • Cibler les offres et les entreprises
  • Préparer des candidatures personnalisées
  • Réussir ses entretiens et assurer le suivi

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10Préparer son évolution ou sa reconversion professionnelle

Construire un projet d’évolution ou de reconversion réaliste et sécurisé.

Objectifs

  • Faire le point sur ses motivations
  • Explorer les métiers et les formations possibles
  • Connaître les dispositifs de financement et d’accompagnement

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11Construire son projet d’avenir professionnel

Prendre le temps de réfléchir à ce que l’on veut faire et à la manière d’y parvenir.

Objectifs

  • Explorer ses centres d’intérêt et ses valeurs
  • Découvrir les voies d’accès aux métiers
  • Formuler un projet et ses premières étapes

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12Développer les savoir-être attendus en entreprise

Renforcer les comportements professionnels qui facilitent l’intégration et la réussite.

Objectifs

  • Identifier les savoir-être attendus
  • Les mettre en pratique en situation
  • Prendre conscience de ses progrès

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13Accompagnement global des 16–25 ans : insertion, orientation et développement personnel

Un accompagnement complet qui traite ensemble l’orientation, l’insertion et le développement personnel des jeunes.

Objectifs

  • Faire le point sur la situation et les besoins du jeune
  • Lever les freins du quotidien
  • Construire et suivre un parcours personnalisé

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14Se préparer à l’entrée en formation BPJEPS

Préparer les tests et l’entrée en formation au brevet professionnel de la jeunesse, de l’éducation populaire et du sport.

Objectifs

  • Connaître les attendus des épreuves de sélection
  • S’entraîner aux tests et à l’entretien
  • Construire un projet professionnel solide

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Notre pédagogiePartir de vos situations réelles

Nous travaillons à partir des situations rencontrées par vos équipes. Études de cas, mises en situation et outils pratiques permettent aux participants de s’exercer et de préparer l’application des acquis dans leur activité.

ModalitésUne formation construite pour votre structure

Sur mesure

Chaque thématique est ajustée à votre structure, à vos équipes et à vos enjeux du moment.

Sur site ou à distance

Dans vos locaux, auprès de vos publics ou à distance, en individuel ou en collectif.

Pour tous les niveaux

Dirigeants, managers, équipes et professionnels de l’accompagnement social, médico-social et éducatif.

Durée et tarif sur devis

Nous construisons avec vous le programme, le format et le calendrier, puis nous vous adressons une proposition détaillée.

Une formation sur mesure pour votre structure ?

Décrivez-nous votre besoin : nous construisons avec vous le programme, le format et le calendrier.