5 rue Saint Louis, 34000 Montpellier
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Qualité, audit et évaluation
12 formations dans ce domaine 100 % des programmes adaptés à votre structure Sur site ou à distance, en individuel ou en collectif
La qualité n’est pas une contrainte administrative de plus : bien conduite, elle aide une organisation à savoir ce qu’elle fait bien, ce qu’elle doit améliorer et comment le démontrer. Encore faut-il que la démarche soit adaptée à la taille et à la réalité de la structure. Nos formations donnent les méthodes et les outils pour structurer une démarche qualité vivante, préparer sereinement les évaluations et piloter avec des indicateurs réellement utiles.
Pour qui Directions, responsables qualité, chefs de service et professionnels impliqués dans une démarche d’amélioration continue. Ce que vous y gagnez Une démarche qualité simple et appropriée par les équipes, et des évaluations préparées en confiance. Notre approche Des cas concrets, des mises en situation et des outils pratiques, construits à partir des situations rencontrées par vos équipes.
Ouvrez une formation pour découvrir ses objectifs. Chaque programme est ajusté à votre structure ; durée et tarif sur devis.
Faire de l’évaluation un réflexe permanent plutôt qu’un exercice ponctuel. Objectifs Construire un système qualité proportionné à la taille et aux activités de la structure. Objectifs Créer des outils simples pour suivre les activités et la qualité du service rendu. Objectifs Aborder une évaluation externe ou réglementaire avec méthode et sérénité. Objectifs Mesurer les effets réels des actions conduites sur les personnes et le territoire. Objectifs Analyser les pratiques professionnelles pour améliorer la qualité de l’accompagnement. Objectifs Faire en sorte que chacun s’approprie la démarche qualité au quotidien. Objectifs Découvrir les étapes et la posture de l’audit interne. Objectifs S’assurer que les procédures sont claires, connues, appliquées et conformes aux exigences. Objectifs Choisir les indicateurs qui éclairent réellement les décisions. Objectifs Installer durablement le cycle « planifier, faire, vérifier, ajuster » dans l’organisation. Objectifs Harmoniser et faire progresser les pratiques au sein des équipes. Objectifs
Chaque thématique est ajustée à votre structure, à vos équipes et à vos enjeux du moment. Dans vos locaux, auprès de vos publics ou à distance, en individuel ou en collectif. Dirigeants, managers, équipes et professionnels de l’accompagnement social, médico-social et éducatif. Nous construisons avec vous le programme, le format et le calendrier, puis nous vous adressons une proposition détaillée.
Cabinet de conseil et d’accompagnement professionnel. Rien de durable ne s’improvise.
Les enjeuxPourquoi se former ?
CatalogueLes 12 formations
01Développer une démarche d’évaluation continue
02Structurer un système qualité adapté à son organisation
03Concevoir des outils et référentiels de suivi
04Préparer efficacement une évaluation réglementaire
05Mettre en place une démarche de mesure d’impact
06Évaluer les pratiques pour améliorer les accompagnements
07Développer une culture qualité dans les équipes
08Comprendre les méthodes d’audit interne
09Sécuriser les procédures et la conformité
10Construire des indicateurs de pilotage pertinents
11Déployer une dynamique d’amélioration continue
12Renforcer la qualité des pratiques professionnelles
ModalitésUne formation construite pour votre structure
Sur mesure
Sur site ou à distance
Pour tous les niveaux
Durée et tarif sur devis
CatalogueExplorer les autres domaines
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